增加高温补贴，敬业集团助一线员工清凉度夏

入夏以来，全国各地开启高温炙烤模式，敬业集团一线员工不惧“烤”验，战高温、斗酷暑、保生产。为确保员工身体健康，集团坚持以人为本，将员工防暑降温工作摆在首要位置，多措并举让员工清凉度夏。

超以往标准发放高温补贴　将关爱送进员工心中

鉴于多地日最高气温突破历史极值，为关爱员工，践行“以贡献者为本”理念，敬业集团决定为本部钢铁主业、乌钢、广钢揭阳及粤北一线员工发放高温补贴，在现热补基础上增加100元/天/人（倒班人员按1.5天/班计），将关心关爱送进员工心中。

增强防暑意识　提高应急能力

为了更好地应对高温酷暑，生产单位邀请石家庄敬业医院主任医师现场为员工普及科学防暑健康知识，同时利用班前班后会、宣传栏、微信群等方式向职工宣传防暑降温知识，以班组为单位开展高温中暑应急演练，切实提高员工的自我防护意识和能力；加强健康小屋卫生员应对中暑处置能力，对健康小屋基础医疗机械、应急药品定期检查、充足供应，为员工健康保驾护航。

配备降温设施　确保平安度夏

生产系统统筹部署防暑降温工作，根据岗位不同制定防暑等级措施，配备相应的防暑降温设施，在高温作业现场专门配备空调冷风机、风扇等降温设施，休息室安装空调，并定期对防暑降温设备设施进行保养维护，确保正常使用，让员工拥有安全、舒适的工作环境。

做好后勤保障　为员工送清凉

为一线员工发放藿香正气水等防暑药品，提供绿豆汤、蜂蜜柠檬水、雪糕、西瓜、矿泉水、清凉饮料等日常降温品，为员工防暑降温提供后勤保障。