敬业文化发挥着引导和凝聚的作用，让每个敬业人都找到发挥自己才能的舞台
以贡献者为本 敬业集团坚持以贡献者为本，执行超额利润或降本分成制度。我们的理念是“高待遇必须给创效好的人，不一定给职务高的人”，设置各种奖项对作出贡献的人给予多方面的激励。设置四个长期奖…
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敬业集团用实际行动履行着神圣的社会责任
致富员工 李赶坡董事长曾说过：“要让员工实现三个目标：能在县城买得起房；孩子能上得起大学；大小病能看得起。”在敬业上班的员工收入稳定，平均人均工资年递增10%以上。目前敬业员工60%买了轿车，10%在…